2014年2月博纳继续签约**公司竞争对手导购薪酬调查项目

    2014年3月博纳继续签约**公司竞争对手导购薪酬调查项目，对于家电，IT，数码类产品，量贩店销售占比较高，对量贩店导购员的驱动与激励非常关键。薪酬福利是激发导购员工作积极性，维持团队稳定的关键因素。对各产品线下导购员的待遇水平同行业比较非常重要。本项目对集团旗下多条产品线竞争企业导购员的工资福利进行监控，为集团调整导购员底薪与提成制度，福利制度...

2014年2月博纳签约**压缩机企业竞争企业销售体系研究项目

    2014年2月博纳签约**压缩机企业竞争企业销售体系研究项目，**公司的中外合资企业，在压缩机市场上占有较高份额。本项目调查主要竞争对手营销体系，包括营销组织架构，部门职能与人力配置，主要客户，各客户的主要产品，价格，以及合作的细节信息。通过本项目，有助于本公司指定针对性的策略，提升在目标客户中的采购份额。...

2014年1月博纳签约**（中国）标杆企业渠道策略研究项目

    2014年1月博纳签约**（中国）标杆企业渠道政策研究项目，通过本项目，调查5家主要竞争对手的渠道策略，包括渠道架构（从厂家到终端用户的结构图），渠道资源（各级渠道的梳理），渠道政策（业务任务，返点，各类支持政策），通过对比与竞争企业的渠道运营体系，有助于本企业制定更有竞争力的渠道政策。本项目中，博纳访谈竞争企业渠道管理人员，国代，省代，各及经...

2014年1月博纳签约**海外标杆研究项目

    2014年1月博纳签约**海外标杆研究项目，**公司是国内一家上市公司，产品主要出口欧美国家。本项目关注3家国际标杆企业的欧美的运营状况，为本企业在目标市场调整战略做参考。本项目中，博纳公司借助海外渠道对目标企业人员，渠道成员进行了邀约，并在德国、意大利等地展开访谈与现场调查，系统掌握了目标企业当地的产品、渠道体系与渠道政策，为本企业转变海外市场...